“咱们朱仙庄领工区十余名职工洗澡问题已经协调解决。”不久前的一天傍晚，淮北矿业集团铁运处烈山工务段党支部书记王洪波，给基层职工带来好消息。

“现在各类会议少了，进班组的时间多了，能够实实在在给职工多解决问题，心里高兴！”王洪波说。

淮北矿业集团铁运处把整治形式主义为基层减负工作，作为加强干部作风的重要内容、关心关爱基层的重要举措，制定下发《进一步做好基层减负工作的通知》，切实在减负、赋能上下功夫，着力找到基层减负“最优解”。

检查考核做减法：

从“多头督查”到“精准导航”

“原本多个科室总有交叉重复的检查考核内容，有些工作重复干、负担重；现在迎检少了，我们自主开展工作的精力就多了！”近日，铁运处基层单位纷纷为检查考核“瘦身”做法点赞。

为防止多头检查、重复检查等问题，该处制定下发《2025年督查检查考核实施清单》，对督查检查考核事项进行全面梳理刷新，细化明确了事项开展的部门、依据、频次和方式等要素。按照“非必要不考核”原则，优化清理指向有重复、重点不突出的考核内容。

该处严控检查考核的数量和频次，推行党群部门联合下基层，变多部门检查为一站式服务。对未列入清单、确需开展的事项，按规定履行审批备案手续，坚定不移做到“清单之外无督查检查考核”。

数字赋能做乘法：

17项业务实现“云端奔跑”

“现在，很多业务可以直接在网上申报办理，省时又省力。”铁运处职工朱德扬说，“申报紧急物资，只需要通过网上快捷服务申报通道，将申报材料上传，所有审批流程在线上办理，不用来回跑了，真方便！”

铁运处辖区点多、线长、面广，为减少基层单位路途往返的时间和精力，围绕基层业务办理需求，该处开发上线了“铁速办”快捷综合服务平台，涵盖“对公业务申请”“职工预约服务”等模块，实现办公用品申领、用车申请、自营工程立项、停电检修、动火安全作业证、设备报废审批、用章用印等17项业务“指尖办理”，基层单位可通过电脑端、手机端在线提交工作需求。

相关部门通过数据可视化实时监控事项办理进度，确保“事事有回音、件件有着落”。“铁速办”平台上线以来，累计办结网上申请业务1.16万件，办结率达100%。

服务增效做加法：

从“会场”到“现场”

参加班组民管会、协调解决班组用水问题……湖集中心站党支部书记陈伟的日程表，排得满满当当。

该处各级管理人员深入基层岗点，走出办公室听民声，到一线解民忧。不再被“会海”困住，有更多时间和精力为职工办实事，把精简会议落到实处。

如今，铁运处新老生产区采用视频会议，减少管理人员“跑会”，推行“周三无早会日”，“多会合一”渐成标准。

该处坚持需求导向、问题导向，通过管理人员参加职工班前会、民主接待日等形式倾听职工呼声。今年以来，管理人员深入联系包保班组269次，现场解决问题80余条。为改善职工饮用水质量，该处对前邱、任庄、李槽坊等岗点进行自来水改造，为部分岗点增设净水设备。不断提升“两堂一舍”服务质量，增设毛巾烘干机，按需更换宿舍床褥、床垫；持续完善文体活动设施，开展全员健康体检和健康巡诊等，努力把职工群众的“需求清单”转化为“满意清单”。