关于孙疃镇公开招考
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为深入实施人才振兴助推乡村振兴战略，推进农村基层党组织标准化进程，加强村级后备干部队伍建设，完善村干部考核制度，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，经孙疃镇党委研究，决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下：
01
招考名额
根据村“两委”班子现状及村“两委”班子实际需要，面向全镇招考后备干部2名（郭集村、徐圩村各1名）。
02
招考条件
（一）一般应具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2、大专以上文化程度；
3、40周岁以下（1984年11月以后出生）；
4、热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
5、具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机：
6、有在村工作经历的在同等条件下优先考虑。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
4、受党纪、政纪处分且在影响期内的；
5、长期外出，难以履行工作职责的；
6、参加帮派、邪教及非法组织的；
7、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲等亲属关系在本村担任村“两委”干部的；
8、已有工作的尚未辞职的；
9、法律规定不得参加报考或招录聘用等其他情形的。
03
招考程序
招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。
（一）报名及资格审查
报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片3张，并如实填写《孙疃镇公开招考村后备干部报名表》，到孙疃镇组织办参加报名。报名时间：2025-08-03-2025-08-03。报名结束后，由孙疃镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格。同时，通过征求纪检、公安、计生、信访等部门意见，形成复核结果。复核合格人员，发放笔试通知。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:3，不足开考比例的，核减岗位职数。
（二）考试
考试分为笔试、面试，分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
1、笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容由镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。
2、面试。笔试结束后，按招考计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。
（三）考察
依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。
（四）确定人选和公示
依据面试成绩和组织考察结果，经镇党委研究，确定拟聘任人选，并在镇、村两级进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。
04
待遇管理
（一）人员培训。镇组织部负责对后备干部进行培训。
（二）管理使用。村级后备干部由孙疃镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村工作。实行动态管理制度，党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。
（三）工资待遇。聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。
联系电话：0561-7045165
附件：濉溪县孙疃镇公开招考村级后备干部报名表
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来源：孙疃发布
